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“員工是一個企業(yè)最大的財富和資源。愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)?！?/span>

楷林商務(wù)服務(wù)集團始終將關(guān)注員工成長置于企業(yè)發(fā)展的重要位置，建立人才能力標準與規(guī)范、人才培養(yǎng)體系，對各層級人才的發(fā)展進行培養(yǎng)。通過可視化工作手冊的推行、關(guān)鍵崗位梯隊人才建設(shè)、各專項職能培訓(xùn)管理體系、標桿企業(yè)的沙盤式外出學(xué)習(xí)、豐富特色的員工活動等，用心挖掘員工真正需求，致力于關(guān)懷員工歸屬感和組織凝聚力。

招聘方式：內(nèi)培為主、外招為輔。

選才方式：工具測評、科學(xué)選才。

用人方式：專項設(shè)班，提前培養(yǎng)。

行業(yè)具有競爭力的薪資：

為激勵優(yōu)秀的個人與團隊，楷林商務(wù)服務(wù)集團設(shè)立了多樣化獎勵項目，以高薪納賢的管理思維充分發(fā)揮薪資的保障和激勵雙重作用，實現(xiàn)公司人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置。

完善的福利保障待遇：

楷林商務(wù)服務(wù)集團為全體員工提供社會保險、年終獎、外派培訓(xùn)、年度旅游、部門團隊建設(shè)、年度體檢、節(jié)假日福利等。